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二、在与领导一起给下属安排工作时,如果领导在主导进行,你要做的主要是解释与补充工作,不要同领导争执,也不要试图用其他手段影响领导改变决定,或显示你可以充当共同决策的角色。这种时候是维护领导权威的最重要的时刻,你的表现是领导决定以后给你多大放权幅度的重要参考。有的人不善于虚假的奉承和夸奖,只会说自己真实的想法。因此一旦不小心说了不该说的话,会很愧疚地想“这样会不会伤害到对方呢”,所以请养成说话前站在对方立场上考虑问题的习惯。你要表现得大大方方,多观察,敢做事(因为不做事的人,永远不会有进步)。只有努力让自己呈现出坦然的状态,你才算迅速完成了某种形象到职业形象的转换。2.当得悉有人对你怀着敌意时,用不着愤愤不平,不妨对自身进行一番反省,想想自己平常在工作中、在与同事交往里是否存在不妥之处,是否总说刺耳的话和低俗的口头禅。在以后相处时,多几分谨慎,少说些易引起误会的话,避免授人以柄。

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